煎饼 发表于 2006-8-2 09:55:00

电力员工:凭什么让我们降薪?科学依据是什么?

电力员工:凭什么让我们降薪?科学依据是什么? <br/><br/>-------------------------------------------------------------------------------- <br/>2006年08月01日 14:46 <br/><br/><center><img src="http://image1.chinanews.com.cn/06p/PhotoN/060720/060720184a_3.jpg" alt=""/></center><br/>漫画:减少垄断 倡导公平 中新社发 唐志顺 摄 <br/><br/>版权声明:凡标注有“cnsphoto”字样的图片版权均属中国新闻网,未经书面授权,不得转载使用。 <br/><br/><br/>  “我们的收入增长都停止了,从年初开始就一直在减薪。”浙江省电力公司的一名中层干部说。“我们从这个月开始减薪了,算下来大概减了10%。”天津电力系统职工李宏博说,他刚转正一个月,原来的奖金每月有1700元左右,但这个月减了500元。“我们降了28.5%,再降,估计以后要出去做兼职了!”江苏省某电力系统一位姓洪的工作人员称,他做了详细统计和对比,认为减薪对像他们这种基层人员影响最大。“我们的工资本来就是中等,难道一定要减成低收入群体才算符合社会公平?”广东省电力系统职工王先生说。种种迹象表明,电力行业减薪已在全国多个省市开始实施。(见7月31日《中国青年报》) <br/><br/>  笔者以为,电力行业员工收入比社会平均水平略高并不足以作为减薪的理由。有关部门应该在降薪时拿出科学的依据来,比如电力行业的合理人工成本是多少?员工工资在行业成本中所占比重是多少?即便是减薪,减到什么程度才算合理?我想,如果没有这些足够科学的依据,电力行业减薪最后的结果只能是仇视高薪、同拿低薪,而不是合理分配。 <br/><br/>  社会是由不同行业、群体组成的,在收入分配上也理应求同存异。一些行业拿高薪是一种必然和客观存在。但是,在此之前的2005年,审计署的审计便已给电力行业贴上了“系统工资增长过快,没有统一的分配制度”的标签,让电力行业给人留下了“收入高且分配混乱”的印象。 <br/><br/>  其实在我看来,“收入增长过快”并不等于不合理,问题在于我们是否从中找出了它增长过快的不合理之处,并且,分配混乱还不止于电力行业,反观其它行业亦是如此。社会分配如果没有一个横向的科学系数比较,我们就难以确定电力行业是否应该减薪。正如一位电力系统职工王先生所言:“我们的工资本来就是中等,难道一定要减成低收入群体才算符合社会公平吗?” <br/><br/>  进一步问,电力行业因何而减薪?仅仅是垄断吗?我想不是的,这里面主要是电力涨价影响了大众心态。近年来,煤价接连上涨、运费提高、厂网分开等一系列的原因,使原本就利润不高的电厂(以前靠电网补贴)难以消化增支因素,而电价稍有提高,居民就会不满。再加上媒体见树不见林的新闻报道,使得公众对电力行业员工收入产生了异议甚至仇视心态。 <br/><br/>  几位电力行业员工对减薪的看法和认识无疑就说明这一点,迫于舆论的压力实施减薪,显然不是一种理性的表现。在现今社会,我们应当尊重舆论,但我们不应向舆论献媚。因而,只有正确审视电力行业(当然也包括其它行业)员工收入的高与低,才能决定是否应该减薪以及它的对与错。 <br/><br/>  在电力行业减薪的问题上,电力行业内部一片质疑,其中有不少都是对媒体报道的反驳,其中还有一部分电力系统的员工将自己的工资收入明细发到论坛上,质问:“这样的工资水平算高吗?”每个行业和群体的收入分配平等地停留在低水平,即使符合社会公平和公正以及大众认可,也未必符合社会发展的文明与和谐。 <br/><br/>  从始至终,我们都没有看到对电力行业减薪的科学依据。而在西方市场经济国家有一个通行的复合财务系数计算方法,即采用人工成本系数作为不同企业、行业和地区的社会人工成本比较的参考标准。在同一地区或行业内,如果某一个企业的人工成本系数排位发生较大的变动,则说明该企业的整个经营管量状况一定发生了大变化;如果有较大幅度的增长或居高不下,则说明该企业经营状况一定出现了不可逆转的恶化。因此,我最后要问:我们有人工成本系数吗?我们对电力行业减薪的科学依据是什么?如此盲目地对电力行业减薪,最后的结果会不会是仇视高薪、同拿低薪? <br/><br/>  (稿件来源:新华网,作者:邵敬宇 电力行业从业者) <br/>

ZZ! 发表于 2006-8-2 10:00:00

8000?

oО柒 发表于 2006-8-2 10:12:00

&nbsp; 只要抄俩表就够了&nbsp; NND

桔子酱女孩 发表于 2006-8-2 10:16:00

交费全部银行,售票全部自动,这群人全下岗

今夜你会不会来 发表于 2006-8-2 10:32:00

<strong>减你没商量</strong>

刘建明 发表于 2006-8-2 13:36:00

减少垄断 倡导公平

121075622 发表于 2006-8-3 20:12:00

<p>减什么啊~~有本事自己去干电力好类,一台小锅炉爆炸一点点你连你的灰都找不到~~不懂就不要乱说~~绝对高危险行业~~听没听说过北仑电厂爆炸死了多少人啊~~没我们你们怎么上网啊</p>

ccj987 发表于 2006-10-4 06:56:00

交费全部银行,售票全部自动,这群人全下岗

苍之木叶 发表于 2006-10-4 09:34:00

我自逍遥 发表于 2006-10-4 10:59:00

<p>我们那边电工没有这么高的工资</p><p>现在在继续长,要打造电力城</p><p>人人多往电力公司挤</p><p>我上次就帮别人去考试,挤电力公司</p><p>那天代人考的占一半,什么浙大文凭的多有</p>

苏拉决定 发表于 2006-10-11 21:42:00

乳化柴油生产工艺,废机油,废塑料,废轮胎催化裂解轻质柴油,各类脏油精制、环烷酸

我厂生产的乳化柴油是为缓解能源紧缺,减少污染而开发生产的高科技新产品,(13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)该产品由柴油.水.及乳化剂组成.其中柴油为轻柴油或重柴油.水为生活用水.乳化剂由亲油剂及亲水剂组成.该乳化柴油克服了以往乳化油不透明.呈乳白色.难以通过滤网导致破乳而损坏滤网. (13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)以往乳化柴油还存在稳定性差.高温易破乳.和原柴油难以相混.这是造成乳化柴油难以推广的重要原因.
    现我厂以低价公开向社会转让新型乳化柴油生产技术.该技术克服以上所述的种种弊端. (13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)具有生产原料来源广.易采购.利润高,[每吨高达650元]多变性强.本产品现已投产.欢迎来厂现场考察.技术员现场演示.自己动手操作. (13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)并可参观厂房.观看设备生产的操作过程.
    我厂以低价公开向社会转让废机油提炼轻柴油技术,以往废机油提炼的轻柴油油品发黑,粘度大,价格低.本技术的核心为:在蒸馏前加入添加剂,(13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)在蒸馏出口处再加入2--4种催化剂,出油后再加入1--2种稳定剂即可.
我厂以低价公开向社会转让非标油.黑臭汽.柴油.广东红油.轮胎油.塑料油以及废机油提炼的轻柴油的脱色处理.脱色后油品清澈透亮. (13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)不再变黑.此工艺不需加温.效率高.成本仅每吨15--35元.是提高油品质量最佳方法.另转让环烷酸.酸化油的脱色工艺.以上项目均已投产,欢迎自带小样,来厂现场考察.参观设备. (13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)http://www.yalala.com/user/Host/28.swf
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