煎饼 发表于 2006-11-14 09:03:00

揭开戴尔代工厂黑幕 每天13元每月2千人离开

<p>  编者按:一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活:“干得比驴累,吃得比猪差,起得比鸡早,下班比小姐晚,装得比孙子乖,看上去比谁都好,五年后比谁都老。”</p><p>  都说中国现在是“世界工厂”,相当多的IT制造业都迁移到了中国大陆,多少比例的产品是在中国制造。相信,苹果iPod只是这个冰山一角。</p><p>  TechWeb、腾讯科技等发起这个征文活动“我所了解的IT制造工厂”,不是批判,不是揭露,也不是唱赞歌,只是希望让我们更多了解中国IT制造业的真实情况。</p><p>  以下为7月7日,来自的热心网友给TechWeb发来了一封邮件,他将自己在Dell在中国的代工厂——顺德汉达精密科技有限公司工作的经历完整的记录下来,希望能够让外界了解顺德汉达工厂内部真实的工作生活。</p><p>  <strong>以下为网友来信征文原文:</strong><strong></strong></p><strong></strong><p>  如果不是亲身经历,没有人会相信,身在偌大的现代化IT制造企业,这里的工人过的却是非人的生活!</p><p>  没有休息,没有礼拜,没有人格,天天上,天天加,天天挨骂,1000元/月</p><p>  2004年,我和老乡阿娟经人担保,一起进了顺德汉达精密科技有限公司,被分在SBU CSOU主机板制造部。</p><p>  一进车间,里面看不到一个窗口,灯一熄,就黑咕隆咚的。上班的时候,手机就得全部关机,不许说话,也不管你是不是工作上的事情;不能超出斑马线、不能坐;喝水、上洗手间就中间那规定的10分钟“放风”时间,这样每天都要坚持上到晚上十一、二点钟。辛苦不说,那里的课长、拉长、领班,根本就不把我们当人看,想骂就骂,想扁就扁(在“汉达”叫“了” )。一个月下来,加班工时比正常上班工时还要多,这样,每月的绩效奖还只是三四十元。在这里,没有休息,没有礼拜,没有人格,天天上,天天加,还要天天挨骂,工资也就1000把块钱。你想怠工?那也是怠自己的工,公司规定,加班受限啊。这里有IE测量过我们的赶工速度,以最快的速度为准,超加的,算义务加班。</p><p>  更气死人的是,我们每天这样加班到十一、二点,做完活后,就已经辛苦得要死,他们还要叫我们每天开会、培训,背什么环境政策、品质政策等公司企业文化,我们都没读什么书,那里面的东西,我们都不理解,更何况叫我们去背。抽到你背不出来,就罚你做体力活;你想逃避啊,记你一次小过扣你150元!三次小过抵一次大过,450元!一天十四五个小时下来,累得饭不想吃,澡不想洗,回到宿舍,倒头就睡,为此,我们女工由于忽略了经期卫生,好多都感染了妇科炎症。</p><p>  最不能忍受的是,这里永远没有假,你有急事,请假啊,“汉达”人资明文规定:请假当天的工时拿请假人过去的加班工时冲抵。不仅请假这天没钱,还要扣以前的加班工时,他们不给假,就是要逼你跳进他们事先设计好的笼子让你钻。今年“五一”,全国人民都在享受节日的欢乐,我们却还在车间里汗流浃背地拼死拼活。厂里要是按三倍的工资算,那还有头想,但是哪年节假加班算过三倍的工资给我们啊?!全部是拿星期六休息来调换,多好的打算啊!他们时时刻刻无不都在千方百计、想方设法地算计如何压榨我们员工的血汗钱!!!</p><p>  就在今年5月的哪一天,由于我们经常加班赶工,没有得到最基本的休息保障,我们的工友阿荣,右手掌就被切割机切断了8根筋!!!</p><p>  由于忍受不了厂里的压榨,在我们身边,几乎天天都有自离的工友,他们等领过了上个月的工资便自己走了。这里都是每月15号发工资,工资真正能拿到手也要20号左右,这就意味着那些自离的工友,他们放弃了这个月20天工钱的权利,中饱了“汉达”的钱袋。以10%的自离率计算,两万多人的厂,每个月就有近2000人自离,每个人都有差不多20天——500多块钱的工资“捐助”给了“汉达”,这样,光靠自离,“汉达”一个月就节省了近100万的工钱,一年1000多万血汗钱呐!</p><p>  职业学校来的学生是他们廉价的劳动力、鱼肉的对象</p><p>  一些从职业技术学校分来的学生更是廉价的劳动力,他们的工资平均只有13元/天!其余全靠加班。在我们这条生产线上,就有几个从湖南某职业技术学院分配过来的员工,他们当时都是校方统一用校车送抵“汉达”的。当初他们报读的是三年制中专,但实际他们在学校的学习时间则通常只有两年,第三年在交满这学年的2500元学费后,再交纳400—600元的介绍费,学校在收到这笔介绍费后,要拿出大部分“贡”给“汉达”,然后才敢送来厂的。一进了工厂,他们便成了一些课长、拉长和领班鱼肉、侮辱甚至打骂的对象。</p><p>  上次就有一个员工,做质检的,由于长时间站立(厂里不允许质检的坐着工作,说那样会影响检查),加之超强时间的加班,不慎从操作台上摔下来,把产品撒落了一地。我们见了,赶紧过去帮他去捡,免得让老大看见,又来挨“了”。结果,领班看到后,呵斥我们别帮他捡,让他自己一个个捡、一个个擦。这位员工站起来与他理论:你们不是天天都在强调团结协作吗?我们互相帮助有什么不好?这个员工怎么也不会想到,他的这一句话却差点让他丢了命,当天,领班就叫来十几个人狠狠地打了他一顿,看着这个被打得遍体鳞伤还有些稚气的小男孩,我们在一边心痛得直摸眼泪!我们都劝他赶快出厂算了,别在这里做了,他说不行,因为厂里与学校签订了合同,在厂里没做满一年的拿不到毕业证。如果学校违反了厂里条约的规定,他们将不再接受学校推荐来的学生。</p><p>  <strong>貌似亮丽的厂房,里面却“黑”得不行</strong><strong>  </strong></p><strong></strong><p>  在“汉达”的老工人,每个人都知道,“汉达”人事部还与顺德轮教一些黑中介内外勾结,聚敛钱财。他们与那些中介公司商量,答应接收一大批员工,然后,中介公司负责招人,每招一个收取200—400元不等的中介费,招收满员后,送到“汉达”。这批员工进来后,都不经过正规培训的,直接被分到条件更差的地方,脏的、累的、高强度的、高危险系数的,反正不是人干的部门和岗位。内部人都知道,厂里并不缺人,他们目的就是要把这些人往死地狠狠地整,整到你在里面呆不下去了,自然走人!而厂里不仅拿到了中介公司返还的部分中介费,还节省了一大笔工资。</p><p>  在这里,工作稳定性没有保障,厂里喊炒就炒,今天在还这里做,明天不知道还在不在。去年9月,由于DELL方面订单减少,厂里没什么事做,为节省开支,决定裁人。为了给裁人扣上一顶冠冕堂皇的帽子,他们谎称查证,查毕业证、查身份证、查这里查那里等等。想想,在他们大量需要人的时候,怎么就不见查这个查那个,那个时候,只要看到你还是个人,是迫不及待地要啊。结果,声名赫赫的“汉达”一天就创疯裁1000人次的纪录。</p><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->
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右手牵着你 发表于 2006-11-14 14:18:00

真的黑

半只菜青虫 发表于 2006-11-14 19:07:00

这个是中国人开的公司嘛?

121075622 发表于 2006-11-14 19:58:00

社会就是这样电视里都是假的呵呵

雪山的狐狸 发表于 2006-11-14 20:18:00

余宁青 发表于 2006-11-14 22:25:00

还好 向来对戴尔没什么好印象&nbsp; 不至于很失望

rebecca0022 发表于 2006-11-15 13:21:00

<p>天黑黑</p>

AllenFrost 发表于 2006-11-15 13:45:00

触目惊心

ZIZZ 发表于 2006-12-5 12:57:00

得比驴累,吃得比猪差

水水虫 发表于 2006-12-5 17:06:00

<p>黑就一个字 所以你说中国怎么会有好的国内市场?哪来的消费能力?</p><p>一个13亿人口的大国80%的外贸依存度,说不危险,谁信?</p>

bobdog510 发表于 2006-12-6 16:03:00

liuxiwei 发表于 2006-12-7 01:04:00

莎莎 发表于 2006-12-8 22:01:00

好恐怖列```偶是从来米想过要去厂里干活额```想想要加班就知道自己肯定受不了~!而且他们的工资都是靠加班才能拿到1000多的吧``

虚弱少年 发表于 2006-12-8 22:31:00

去告他们~~~~~~~~~~~~~~~~~~明显违反劳动法的

瓦%4青蛙 发表于 2006-12-9 01:08:00

zhejiangshaoxin 发表于 2006-12-9 08:50:00

呵呵
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