中国社会的就业压力与大学生的就业难题

fimqad 发表于 2006-11-22 22:59:00

<table cellspacing="0" cellpadding="5" width="760" align="center" bgcolor="#618dd1" border="0"><tbody><tr><td valign="middle" align="center" height="40" style="FONT-WEIGHT: 600; FONT-SIZE: 16px; COLOR: #ffffff; PADDING-TOP: 20px; LETTER-SPACING: 2px;"></td></tr><tr><td valign="middle" align="center" style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 20px; PADDING-TOP: 20px;"><table cellspacing="1" cellpadding="4" width="85%" align="center" bgcolor="#ffffff" border="0"><tbody><tr bgcolor="#618dd1" style="COLOR: #ffffff;"><td id="1" width="150"><img src="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/images/xiaoqi_zhm.jpg" alt=""/></td><td valign="top" style="LINE-HEIGHT: 22px;">张浩明助理巡视员：教育部高校学生司助理巡视员，长期主管高校毕业生就业工作。 </td></tr><tr bgcolor="#618dd1" style="COLOR: #ffffff;"><td id="2" width="150"><img src="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/images/xiaoqi_lzy.jpg" alt=""/></td><td valign="top" style="LINE-HEIGHT: 22px;">林泽炎副主任：国务院发展研究中心研究员，人力资源管理博士，研究室主任，中华全国青年联合会委员，中国人才研究会常务理事，国家重点课题负责人，国内大型企事业单位人力资源管理制度体系咨询设计组长，适合中国企业特点的人力资源管理3P模式理论首创者，国内第一本《中国人力资源发展报告——转型中国企业人力资源管理》策划、主编，国家级《中国人才资源状况白皮书》撰写者，已发表180余篇学术论文，20本著作，多次获奖。 文档下载：<a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/lzy.doc" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">中国人力资源的开发现状及思路</a>           <a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/lzy.ppt" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">全面开发人才资源促进大学生就业</a></td></tr><tr bgcolor="#618dd1" style="COLOR: #ffffff;"><td id="3" width="150"><img src="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/images/xiaoqi_gj.jpg" alt=""/></td><td valign="top" style="LINE-HEIGHT: 22px;">高健主任：清华大学技术经济与管理系，教授、系主任，清华大学中国创业研究中心副主任。清华大学博士（1996）;美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者（1997，2000）;美国Babson商学院PriceBabson 创业教育项目Fellow;斯坦福大学管理研究生院高级访问学者（2004）。 文档下载：<a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/gj.doc" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">创业教育与大学生就业</a></td></tr><tr bgcolor="#618dd1" style="COLOR: #ffffff;"><td id="4" width="150"><img src="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/images/xiaoqi_wcw.jpg" alt=""/></td><td valign="top" style="LINE-HEIGHT: 22px;">王春伟副总裁：港理工大学硕士研究生（MBA）。现在担任金山软件副总裁、珠海金山软件公司总经理兼人力资源总经理。有多年跨行业的人力资源管理经验。积极主张人与办公环境的和谐、技能与兴趣的和谐、团队中人与人的和谐、人与自己内心和谐的“以人为本”的人力资源管理。 文档下载：<a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/wcw.doc" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">企业人才战略与高校人才培养</a></td></tr><tr bgcolor="#618dd1" style="COLOR: #ffffff;"><td id="5" width="150"><img src="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/images/xiaoqi_yyy.jpg" alt=""/></td><td valign="top" style="LINE-HEIGHT: 22px;">杨宜勇教授：国家发展和改革委员会经济研究所副所长、研究员，博导。兼任中国劳动学会副秘书长，中国就业促进会常务理事，中国青年创业行动指导团顾问。1988年7月以来，先后在国家计委人力资源开发利用研究所、北京市海淀区劳动局、国务院收入分配制度改革办公室和国家计委社会发展研究所工作过，《中国物价》杂志副主编。 文档下载：<a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/yyy.doc" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">中国社会的就业压力与大学生的就业难题</a>           <a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/yyy.ppt" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">提高大学生就业能力</a></td></tr><tr bgcolor="#618dd1" style="COLOR: #ffffff;"><td id="6" width="150"><img src="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/images/xiaoqi_ydp.jpg" alt=""/></td><td valign="top" style="LINE-HEIGHT: 22px;">杨东平教授：“自然之友”副会长，北京理工大学教授，21世纪教育发展研究院院长，凤凰卫视“世纪大讲堂”总策划，中央电视台谈话节目“实话实说”节目指导。主要从事教育研究和文化研究。著有《通才教育论》、《城市季风——北京和上海的文化精神》、《21世纪生存空间》、《最后的城墙》、《倾斜的金字塔》等；编有《教育：我们有话要说》、《大学精神》、《社会圆桌》等。 文档下载：<a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/ydp.doc" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">中国大学生就业与构建和谐社会</a></td></tr><tr bgcolor="#618dd1" style="COLOR: #ffffff;"><td id="7" width="150"><img src="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/images/xiaoqi_cs.jpg" alt=""/></td><td valign="top" style="LINE-HEIGHT: 22px;">曹殊研究员：全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心择业指导处研究员、中国高等教育学会全国高校毕业生专业管理委员会秘书长。长期从事大学生就业问题的研究工作，为广大毕业生提供就业咨询，多次在全国性会议和论坛上发表演讲，提出“大学生就业进入大众化是社会发展必然”等观点。 文档下载：<a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/cs.doc" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">新形势下高校就业指导工作创新趋势与从业人员的提高</a>           <a href="http://www.chsi.com.cn/zgdxs/down/cs.ppt" target="_blank" style="COLOR: #ffff00;">高校就业指导的创新趋势与从业者的提高</a></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table>

yhb123 发表于 2006-11-23 07:16:00

权威  不错

fu5052169 发表于 2006-11-23 08:20:00

路过看看啦。。。。。。。。。。。。。

xflc002 发表于 2006-11-23 09:10:00

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一、《成长先锋·先锋论丛》杂志是大众报业集团（大众日报社）主办，成长先锋编辑部编辑出版的人文和社会科学学术性刊物。本刊的国际标准刊号为：ISSN1672-9226，国内统一刊号为：CN37-1429/G0，邮发代号：24-187。本刊恪守学术自由的基本原则，秉持承独立、公正、客观、超越的办刊方针，致力于为相关学科领域的思想睿智、富有创新意识和开拓精神的青年学人搭建一个先锋性的学术平台。二、本刊设立机械与电子、图书与档案管理、医疗与保健、环保与绿化、企业与经济管理、建筑与工程、交通与路政、党建与政工、金融与财税、农业科学苑、职业教育、法制论坛等专栏，并辟设哲学、政治学、法学、经济学、逻辑学、历史学、文化学、语言学、文学、美学、教育学、心理学、艺术学、新闻传播学等学科的研究栏目，特别欢迎涉及学术前沿和学术热点以及在交叉学科和新兴学科研究中有独立学术观点的论文。三、本刊的编辑和出版，严格执行中华人民共和国国家标准《文后参考文献著录规则》、新闻出版总署《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范》（CAJ—CD1999—02—01试行）的要求，来稿要求著者提供题目（最多不要超过二十字）、作者、单位、地址、邮编、摘要、关键词、作者简介、注释、参考文献等。1、摘要：需客观的表述文章的基本观点，篇幅一般不超过300字，不可出现“文本”如何的字样。2、关键词：体现文章主要内容的术语词，每篇文章选3-5组为宜。3、作者简介：包括姓名、年龄、性别、籍贯、民族、职称、工作单位、电话、及电子信箱。“作者简介”置于首页脚注处。4、注释：对文章中特定内容（引用数据、观点和结论）加以说明，在行文的右上角有圆圈序码标出，并在脚注处写明出处。5、参考文献：指著者引文（正式出版物）的出处，文中有方括号按先后顺序标出，连同页码一行置于行文的右上角，文献说明一律放在文末，采用顺序编码制。外文参考文献按照国际通行的著录格式标注。同一文献被多次引用者用同一序号标注。四、省（部）级以上立项的课题（项目），须注明项目名称与编号，置于页脚注处。五、本刊只接收电子稿件，通过电子邮件方式发送到编辑部，论文能否发表请3日内注意查收您的发稿邮箱，如果3日内没有收到我们的回信，请重发论文或来电话咨询。本刊对采用的稿件有文字上的删改权，不同意删改者，请在来稿中申明。（来稿在3000字以内为佳）六、本刊地址：山东省济南市泺源大街6号山东新闻大厦16F，邮编：250014    联系电话：0531-82702958    0531—85533033    手机：13791057118    投稿信箱：<a href="mailto:xflc002@126.com">xflc002@126.com</a>    在线咨询QQ：413174312   609923701   〈〈成长先锋〉〉编辑部

zhejiangshaoxin 发表于 2006-11-23 09:49:00

大学生如何解决好就业问题啊，是个很现实的问题啊，我觉得关键是在大学生啊

dm9901 发表于 2006-11-23 17:18:00

中国的老大难问题呀

crzzz 发表于 2006-11-24 08:49:00

ddddddddd

流氓杜 发表于 2006-11-24 10:31:00

都是文秆子的人,没什么意义哦

漫步过客 发表于 2007-2-14 22:15:00

分析的好象挺有道理的！哈哈选择的材料不错　　啊＠

guoguomi 发表于 2007-5-27 21:24:00

就业主体是大学生，主体不努力，任何外界因素都是徒劳的。

花间笑 发表于 2007-5-31 20:41:00

爸爸做官就不会这样了

Nani 发表于 2007-6-4 09:48:00

patpat

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