修第二专业的利弊 ？
<font size="4">各位学长学姐们，学第二专业用处大么？或者说 有多少必要。希望有经验的人给予意见 建议哦，在此谢谢啦！！！</font> <p>木有必要</p><p>木有用处</p><p>回答完毕</p> <p>喜欢就多学点，空余时间会损失不少</p><p>具体作用不是很多，不过以后就业可以多个方向</p> 多学点，会有用的，当时感觉不到而已 各抒己见啊 <p>本人理工，纺织专业，修读了国际贸易二学位，毕业后进入浙江省纺织品进出口集团工作，也算是结合了两个专业了。</p><p>不过，我觉得关键是要配合好，如果为了就业，就是要找个和自己目前专业能相得益彰的二专业。</p><p>另外，为了多涉猎知识，那你可以随便凭自己兴趣。</p><p>此外，二学位需要时间和额外的钱，请考虑家庭状况和自己的时间安排情况。</p> <p align="center"><strong>助理人力资源管理师（三级）全面热招青禾（杭州）教育机构</strong></p><p>青禾(杭州)教育——第七期人力资源管理师权威培训<br/>2007年度人力资源管理师职业资格鉴定<br/>招生简章<br/> 人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人，2006年仅上半年浙江地区就有2.1万多人参加考试，是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。 <br/>浙江省职业鉴定中心、浙江大学、浙江工业大学、浙江财经学院、青禾(杭州)教育机构联合举办浙江省人力资源管理师资格培训。</p><p>◆ 特色与服务<br/>一次参与，终身免费，考试没通过可免费参加下一次培训；<br/>学员CLUB，学员可参加沙龙活动，可与大公司HR总监互动交流学习；<br/>学员档案库，学员自动进入公司人才档案库，为以后学员的职业生涯提供咨询；<br/>提供大量免费人力资源信息、资料、数据等，为您创造学以致用的博客与论坛。</p><p>◆ 专家团队： <br/> 由浙江大学等在杭高校资深教授与博导、知名企业人力资源总监组成</p><p>公共基础课(4门)<br/>劳动经济学 统计学<br/>公文写作 计算机操作<br/>人力资源必修课（4门）<br/>人力资源分析 人力资源规划<br/>人力资源预测方法 人力资源招聘/配置<br/>企业管理必修课（6门）<br/>企业培训体系程序 企业培训体系程序<br/>企业绩效管理 企业薪酬管理<br/>企业福利管理 企业劳动关系管理</p><p>◆ 培训内容——助理人力资源管理师（三级） <br/> <br/>◆ 开课时间：9月上旬</p><p>◆开课班次：<br/>A、双休班（周六/日上课）<br/> B、业余晚班（周二/周四晚上课）<br/> C、连续晚班（周一至五晚）</p><p>◆上课地点：<br/> 浙江工业大学（朝晖校区）、浙江财经学院（文一路校区）<br/>◆ 招生对象 <br/>凡大专（高职）及以上学历的在职/在校人员。 </p><p>◆ 报名所需资料： <br/>1、身份证复印件一张<br/>2、学历证书复印件一份 <br/>3、两寸证件照2张</p><p>◆ 报名费用：<br/> 1280元（包括培训费、教材费、鉴定费等）<br/> 注：在校生可以减免100元费用(仅限前30名)。</p><p>◆ 免费复读： <br/>学员符合下列条件者可以免费复读。<br/>1、出勤率80%以上。 <br/>2、已参加考试，但未通过。<br/>(注：补考费另收)</p><p>◆ 教材讲义： <br/>1.国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教材》<br/>2.国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列<br/>3.专家团队自编讲义、内部资料</p><p>◆ 报名： <br/>电话：0571-56328111-8004、56328354 <br/>ＱＱ：435967553<br/>地址：杭州朝晖路179号嘉汇大厦1幢805室 <br/>网址：www.renc.com.cn</p> 看你要学什么啊 偶也想知道啊 做人要专一！！！ 开拓一下自己视野也不错啊 米兴趣 学多点，没有坏处 <p>我选了法学二学位，感觉还挺有用的！</p> <p>哦 </p><p></p> <p>自己有能力就多学点 ，不要搞的两个专业都拿不到学位证啊！小心点好！</p> 多学点总是么有错的 <p>想多学点嘛就去学</p><p>实际嘛没什么用</p><p>但多学总是好的,人生多充实啊</p> 顶 <p>仅仅是拿学分</p><p>用处不大</p>
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