余杭区面向全国招聘8位中学校长、副校长
余杭区教育局这几天发布一条招聘公告，面向全国公开选聘中学校长、副校长，共8名。开出的优惠政策尺度也很大：子女解决入学，配偶安排工作；符合余杭区高层次人才条件的，最高享受100万元安家补助等。余杭区教育局办公室主任朱卫民说，这次招聘校长，在余杭区教育系统招聘史上创下两个空前：提供的待遇最高，职位数量最多。这些都足以表明余杭区对人才的渴求。
具体要招的职位是2名校长、6名副校长，分别为：
余杭中学(浙江省重点中学)校长1名；
余杭区临平第三中学(浙江省示范初中)校长1名。
余杭高级中学(浙江省一级重点中学)副校长1名；
余杭第二高级中学(浙江省一级重点中学)副校长1名；
塘栖中学(浙江省重点中学)副校长1名；
临平职业高级中学(国家级重点职高)副校长1名；
余杭区商贸职业高级中学副校长1名；
余杭区文昌中学副校长1名。
为什么要招这么多校长？
余杭区教育局组织人事科科长曹炳宣介绍了这次招聘的背景。
余杭区正在实施高层次人才“千人计划”，目标是到2015年，重点引进和培育海外创新创业人才、重点产业发展紧缺高层次人才、企业高端经营管理人才、社会事业发展急需高水平人才和党政人才共1000名以上。
教育是很重要的一块内容。余杭区教育局的目标是引进全省乃至全国有贡献、有影响、有声望的教育人才50名以上。招聘校长，吸纳优秀教育管理人才为发展余杭教育服务，这是计划的一部分。
在这次校长招聘前，9月份余杭区已经推出过一次对优秀教师的招聘——面向全国招30位名优教师。“目前已经有50多人报名，其中符合‘千人计划’的有30多人。名优教师的报名截止时间12月15日。”
选聘的校长具体有什么待遇？
经选拔聘任的校长和副校长，除享受国家政策规定的绩效工资和相关的奖金福利待遇，还享受其他一系列优惠政策，力度比较大。
引进的校长和副校长符合余杭区高层次人才“千人计划”条件要求的，享受相应的等级待遇，最高可享受100万元的安家补助，同时享受高层次人才境内外培训和在教科研等方面的经费资助；
如果校长或副校长是区外引进人才，那么他(她)及配偶、子女均可办理落户手续；余杭区还可以帮助解决其子女入学问题，协助其配偶联系工作调动，属教育系统的给予安排工作。
曹科长说，具体安家补助根据人才层次分类不同额度不一样。“千人计划”高层次人才分A、B、C三类。
A类人才，是最高级别的，要求是获得省功勋教师、省级特级教师称号的拔尖教育人才，可享受的安家补助是70万元-100万元；B类要求省级以上名师工作室或“有突出贡献的中青年专家”称号的中学高级教师、教授级中学高级教师、省教坛新秀和市名教师，享受安家补助30万元-50万元；C类市级名师工作室领衔者、市学科带头人、市骨干教师、区名教师等，享受10万元-30万元安家补助。
“当然，刚引进的人才一般不会马上买房，所以我们同时提供80平方米的人才公寓，免租金三年。”
怎么样的人才才符合选聘条件
具有履行校长职责所需的专业知识、先进的教育理念和较强的组织管理能力，有较高的教育理论水平和教育教学管理能力，所在学校教育教学质量优异，在当地有良好的社会影响；
具有本科毕业及以上学历和中学高级教师(高级讲师)专业技术资格；
在当地省级重点(示范)中学或职高担任校长或分管教学副校长3年及以上；或在本区普高、职高任中层正职满三年的校级后备干部(限报副校长职位)；
年龄男不超过45周岁(1966年7月1日以后出生)、女不超过40周岁(1971年7月1日以后出生)。特别优秀的(即符合余杭区“千人计划”高层次教育人才条件)，年龄可适当放宽。
校长是急招，下学期要到位
曹科长说，这次招校长比较急，所有校长在下学期开学都要到位。所以限定的时间比较短，报名截止时间是11月18日。
有意向选聘的，在截止日期前，可通过电子邮箱把材料稿发送至yhjy200208@sina.com；或直接到杭州市余杭区教育局组织人事科报名。
报名者提供本人户口本、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书(特级教师证书、获奖证书等)等相关资历材料。（都市快报 记者 徐斌） 要不我去试试。。。
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