在当天的会场里,一些女生的学历之高,也让不少校长颇感意外。镇海区庄市爱心小学是一所民工子弟学校,此次共推出5个专业教师岗位,可没想,一位西南大学教育专业毕业的女硕士生也前来应聘。校方认为,硕士到爱心小学任教有些大材小用,但求职者却再三表示,自己喜欢当教师,希望给一个锻炼机会,一定会安心工作的。 ) F& I- x9 N i. z$ W" H/ k/ {1 G 博士应聘中学教师,这样的场景在宁波前面5届教育人才洽谈会上都没出现过。当华中农业大学硕博连读的小王同学,来宁波二中应聘时,校长周千红多少有点意外,“她在本科阶段就很优秀,是优秀毕业生,而且有教师资格证书。没想到愿意到我们学校来当老师。” 3 T: B Y9 u, J9 {8 t G. ^% ~
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女老师已大大多于男老师
“或许,女性更看好教师这个职业。稳定,有寒暑假可以照顾家里。”面对当天人头攒动的求职场景,宁波三中校长张曦感慨地说,这次宁波三中仅招聘5位老师,但是前来应聘的研究生居然有50多人,其中绝大部分是女生。他表示,近年来,女老师越来越多,学校大有性别失调的趋势。 - S2 I& ?) K( B9 Y8 O8 w
事实上,在目前宁波中小学里,女老师已大大多于男老师。洽谈会上,一位校长介绍说,他们有的班级所有学科清一色都是女老师。其实这种状况对孩子的个性发展并不是很理想,学校在排课上也有很多不方便。“如果同一个学期有两三名女教师去生育、保胎或小产,造成瞬间空缺,学校就有点束手无策了。”为此,学校不得不私下做工作,安排女老师们错开“计划怀孕”时间。服从校方安排的,还可得到奖励。 9 v2 p; _& \& n- k
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公开招考有望改变现状
当然,也有不少校长承认,女性当老师确实有明显优势,比如说话耐心、温柔、更能了解学生内心世界等等,而且女生在大学里的表现也比男生突出,很多都顶着优秀毕业生、优秀学生干部等头衔来应聘。“但男老师的性格和生理特点,如关心时事、个性刚毅、喜爱运动、胆大等,都是女老师不可替代的。”一位校长表示,现在有的学生家长,甚至都跑到学校来,提意见说女老师太多了。他表示,宁波的学校可以借鉴南京、深圳、上海等地,在招聘时适当放宽对男生的要求。 . i/ j/ u: u T. m! E0 _4 P0 M: A 对此,宁波市教育局人事处一位负责人表示,他们已经注意到这个问题,从明年1月1日开始,凡事业单位新进工作人员都将面向社会公开招聘,老师也不例外。但在招聘过程中不允许性别歧视。她还乐观地表示,因为师范生中原本女生比例较高,面向社会放开招聘后,可能会有不少男生愿意投身教育事业。 (毛信意 郑巍) ) _4 E3 y% z2 i, E$ T: `4 B0 j2 a责编:庞帅