大家来做做职业评测吧

许丽

MBTI是当今全球最为著名和权威的性格测试。基于MBTI理论的朗途职业规划系统是目前国内最权威的职业规划的人才测评系统，被智联招聘、中华英才网等主流招聘网站、微软、思科、中国移动等著名企业及清华、北大等著名高校作为必备职业评测工具。
1 y6 s+ F$ d! ?5 o4 W, o3 t 做这样一套评测一般需要60-80元，不过，现在有网站在搞活动，可以免费啦，评测地址：http://job.tianji.com/co/eval/index，只免费1个月，欢迎大家专贴。
测试后，将得到三份报告，分别是《基本分析报告》、《工作环境报告》、《职业发展报告》，《基本分析报告》10页，帮助您得出对自己的基本判断，《工作环境报告》共8页，均为个人与工作之间互动的必要信息，《职业发展报告》共9页，均为个人寻求职业发展的必要信息。还是先查看一下样板报告吧：http://job.tianji.com/co/Eval/Report。
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# S2 D6 z, O: e* \$ G 你为什么要做职业规划？
4 t. N2 w% v+ q4 t( x& {. x: G 更好地理解你自己：通过认识自己的MBTI性格类型和动力特点，了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。
扩宽思路：通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质、职业的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围
规划职业生涯：根据报告提出的个性特点、适合的岗位特质、适合的职业、发展建议，可以更清晰地规划自己的职业生涯。
' _4 c" }( \7 G8 [. d' c: {' q$ } 第三方的客观评价：测评报告中对个性、动力的分析，可作为寻找工作时第三方的客观评价，使用人单位更深地了解个人的优劣势，更好地达到人岗匹配、人与组织的匹配，也使个人在发展过程中少走弯路。
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/ s) r" E8 A1 L" G, {* p 做老板的，让你的员工都来测试一下，更好的安排他们的工作，做员工的，好好看看自己是否有未发现的潜质，也许你的能力远远被低估了。

有胆量，就把你的评测结果跟贴在后面吧。
5 F% j* Q% ?) ~1 i( Q/ E$ u先贴我自己的：

5 c" u6 ~  J6 Y, ^, P- `照顾者型
照顾者型——值得信赖和依靠
) z  E, D* B2 `5 X. d# S     
5 E5 v' E& r& y! v% i5 Q      基本描述:
( D" \9 i8 _: x( y0 J/ wa.. 你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。
b.. 你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。
c.. 你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，你们对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
4 S/ _! N' M# R" p& D0 Z6 M* Dd.. 你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
      可能的盲点:
a.. 你有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。每件事情你都会从头做到尾，这总是让你过度劳累，压力很大时，你会过度紧张，甚至产生消极情绪。
; L) u& b; @0 Q/ t& S* Qb.. 由于你的现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强对远景的关注。
c.. 你总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”，你需要学会给别人空间。在工作中，你过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。
d.. 你不停地制订计划并保证完成，以致于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，建议你给自己安排必要的娱乐和放松的活动，不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路”。