该用户从未签到
|
女大学生求职难,一个女生平均求职十次才能找到工作。7日,全国妇联副主席黄静宜透露,全国妇联对女大学生进行了一项就业调查,目前女大学生的就业形势令人担忧。$ o. r+ L7 k# [4 R. k
/ E! n2 L( Z8 E, b: k j* [“法律上的男女平等到现实生活中的男女平等,是一个复杂过程,需全社会艰苦努力。”黄静宜说,女大学生平均求职10次才能找到一个工作,而男生平均只需四五次2 c5 B7 K1 t4 k3 A
全国政协委员、大连医科大学校长唐建武透露,2007年曾对13所高校745名女大学生进行调查走访,被调查者中47.8%的人在求职和就业过程中遇到了“很严重”或“比较严重”的性别歧视。% f- @, w) {' s' ?
* v4 q5 H0 R! Y: C' M$ M女大学生不好找工作,主要是她们进入单位后没男性那么顺手,同时还要生孩子,不能上班还要发工资。全国政协委员、全国妇联书记处书记甄砚呼吁,全社会都要认识到,妇女生育这是一个伟大的任务,全社会都要承认这个事实。“女性为延续社会作出了贡献,这个贡献是作其他任何贡献的基础和根本,如果没有妇女的繁衍生育,人都没有,贡献谈何而来?”甄砚说,妇女生育是全社会的事,当然也是每个用人单位的事。! E$ |. F- u2 S. a1 S0 q7 c
) x/ X- }% u( t" d建议惩罚用人单位性别歧视" x' j! L" B( r2 T7 u
5 q7 c6 C7 Q6 d5 i2 @( D, Z* u5 m唐建武称,保证女大学生平等就业,政府、社会、单位、学校和女大学生都必须付出努力,形成五位一体。他建议,完善促进妇女就业的政策法规,明确界定“就业性别歧视”的定义、范围、法律责任和惩罚措施等。对歧视性别的单位,判处赔偿金和惩罚金。还可采取纳入诚信档案、公布企业名单等方法,对用人单位进行约束和警诫。此外,应通过社会保险,将女职工生育保险责任由单位承担改为由社会、单位、个人三方承担,以减轻用人单位成本,增强录用女性员工的积极性。
& ~; O; `- B) q. W
0 N) D" M$ w0 d' f6 Q/ j举措女老板牵手女学生创业
. ?* B. j% u9 ^8 B) O0 a% W5 ^: {; E9 \8 s0 ?2 J8 S5 ]% L# `; g
甄砚透露,全国妇联将携手女企业家协会,在部分城市启动“SYB———帮你创业项目”,帮助的重点就是有志创业的女大学生。; Q) X) o a& E' _7 [
* e1 I$ q3 f- d! _
甄砚说,女企业家协会全国有40个团队,最大的像江苏团队,会员达到2000多人。另外还有500多个人会员,她们都是行业精英。说到这里,甄砚还特别赞赏重庆的女企业家,提到了同是全国政协委员的严琦和何永智。“具体就是先对大学生进行创业培训,然后由女企业家手把手带领创业。这样能让女大学生少走弯路。”( n- @8 E% ?# [4 W7 k2 k
1 H* w1 E! T! T5 I5 S8 I% Z' r
甄砚还强调,全国妇联和妇女事业发展部将协调地方的社会和劳动保障部门,先对学生进行免费培训,获得创业资质,同时选拔适合创业的人选。声音“我喜欢聘用女性员工”
% F8 Q+ i0 }- _+ X* {0 ^' c" {' T0 _ y( b, J
全国政协委员、重庆小天鹅投资控股集团总裁何永智说:“我就喜欢用女员工。”何认为,女性最适合做服务员,特别是餐饮。在自己的公司里,有90%的经理和店长都是女性,而她们管理和决策水平绝不亚于男性。/ Y6 D1 ] w& t+ Q H: G, `$ ^
0 [3 J) ]- h; @+ r' s( T
何永智介绍,16年前,一位矿工的女儿在餐厅做服务员,经历了从服务员、领班、大堂经理到店长,现在已是集团事业发展部部长,从月薪500元到现在年薪30万元。. u" ^: y; r; [2 t( g
6 ]) S. |4 [( f% L9 |
何永智说,全国妇联推广“女企业家牵手女大学生”的计划很好,“莫说带两个,带十个我也愿意。”据重庆晚报 |
|