储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)
) {7 c# L3 e Q B招聘要求:
1 M1 Q B& V0 b1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.
* B- ]$ v3 H% V, `. N! R2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先
1 Q1 C$ P) t9 |4 E1 S+ |" Y- Y2 @3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求 9 l7 i. P! q" {
4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力
" T9 T2 ]9 |$ R5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强
/ K& T+ n$ ]; @6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额) U/ q+ v: P5 k
7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议2 h# }1 }' ]* o3 y5 R
8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
# |2 S) P K: P; O待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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业务主管
2 r! H5 W! F4 K! R! f1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。
8 J9 x# Q" s- o5 @& @% O; u1 B2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 3 v# H% Z( u1 d; ~9 l
3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
/ \0 ?5 {& ~% [( G4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。 ' [9 M6 Z- F# P+ k6 f% n& D
5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求:
+ y1 s _ K! m) `1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。
/ G- }: a, Y7 Z% S8 H1 m6 j4 I( D2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。 " E1 e2 |7 I/ \8 H# N
3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。 $ [* U% A& ~3 n
4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。
# u @% r* Y! b \. h" w, J2 M5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
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待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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4 k8 I6 {0 d, x' ]办公室文员/ E2 n* M$ G6 a
任 职 要 求:. k( D4 u. }4 D. A/ |. x
1、年龄:20~35岁
, \6 X: y% l9 d2、性别:女
8 O: D! e& w7 `% C# a3、学历:大专以上 . ]2 v) i/ x4 U1 D3 R
4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑1 }' x* ?6 C, d' t
5、资历要求:不限,应届毕业生亦可0 H% P, a4 C" u: d0 W
6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
* F# j2 \' r7 L4 _, I+ v岗 位 描 述:& I2 g3 v* a$ i( G& v* S& \
1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务/ G0 b* m5 R4 P3 e7 [
2、审核与控制办事处经营费用的使用0 v! E& x% M6 J% E9 T, `" D0 t) w
3、严格掌控公司终端品资源: f W$ U X+ {8 i; A8 e
4、及时准确上报销售订单& U6 d' r* r) U3 M+ s4 H
5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性
$ t. d6 r. d, Y6、完善办事处档案的建立及管理工作
8 S4 ?2 C' u" W) p3 W7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
- {- S$ c6 u; k招商经理
! u5 f! }* g1 l要求: 3 a2 e' ]/ V5 A2 B4 U
1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验;
, q" ~; R& S; \7 k7 ?2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源;
" S( k5 m. R; U) I" @/ m3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力; 2 _: l7 i- U5 D# Z" K- Q
4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel);
* e# p) w+ l% L: J3 i2 u/ @8 a6 v5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。
. n$ o- ?9 K& G7 c7 c职责:
9 R& w0 @) q3 p1.完成公司下达的销售指标和任务;
# z) I* o @1 j2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;
9 K6 l7 `( O7 B5 p7 H3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;* A3 u' N0 `: n0 f% a6 j
4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题; + E, k& k, Z. |. E
5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划; " q& V: T4 N% u# O c0 [, t
6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。 : w W3 @; I- g# y
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