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一、
$ b8 i/ i! l4 t1 W4 F S6 Z关于房产经纪行业
& x1 f5 W1 o5 k0 h朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! % L: w: i0 t3 u- }. m
国外房地产经纪的发展: 5 D$ \, h0 u4 O: S1 m
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
- u0 X# m, [( O4 J, w: m在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。3 W' z# f% B. x5 s+ @ U, s
国 国内房地产经纪的发展
- b( J" B Q: s3 e房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
; s5 { \: @3 h; G. d杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!) {+ n. H& n6 S' z5 n0 T
二、
* [3 k/ G, k9 M$ s关于盛世管家0 Q4 A, K3 v( J/ J& D2 h
“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。3 A" }% @* ?& u0 ?7 \" p
公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
2 e4 F( U o; `4 x+ g2 T+ Y! t盛世管家,期待您的加盟!
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3 }! k6 Y( R8 B I/ i4 d招聘岗位:房产经纪人
: a! T5 R0 r; @工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁3 i& h4 `" X- C3 C+ F
工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店# D* C7 B# d. H" J
月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)4 V: a1 w9 [2 n0 O) O. R! L8 A
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:
5 S! L0 j, ` ^6 ^% q1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;
' c; ^1 p; ]2 ]5 Z! F+ k" ?2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;
) n* I' I+ q; D J( a3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;0 i- G! J! a- |; z/ X3 s4 x
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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4 t, z5 {* U6 Y& T# Y+ M( D我们为您提供:
5 l/ d: a) g- z7 C! q/ |带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训;
: @* l$ a' W) F/ z" P" M+ _ c丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等;
3 e7 `2 `. H/ j完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
- Y" X9 v1 M& x, r6 [& ^' z9 }: I有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!6 \6 N6 V' s5 F0 D) \
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