一点一滴培养你的领导气质

水韵清婉

一：沉稳
, o  V2 {4 j1 C' X% q（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
) O& b; e4 Q7 V（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
# L' x# |" K- Q( a（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
. S, ~7 v3 y# [! q（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
0 {6 @3 o, \- }+ @& y（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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+ h. s4 u8 Q4 o" D9 B三：胆识
1 [+ r1 T. e! p（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
* |- s- ]5 `- B; j. L（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
" v! \; Y9 X9 ]+ l% u（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

8 J. E5 g0 x. G4 @四：大度
+ W. b% D/ k3 v9 Z5 p! q（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
' a7 \/ k, s2 g（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

: b* C- u7 j; H五：诚信
5 M; R, S8 V2 e9 [（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
3 X$ Z( P/ B8 X1 b. C$ w& ], a（4）停止一切“不道德”的手段。
5 a4 r. d2 g0 s: @3 Q7 i- ?（5）耍弄小聪明，要不得！
* M: X! T: C$ y( |" c! t# C（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

- z- ~( w# J0 f% v/ l2 L# o. F六：担当
+ h5 O$ J2 h( a# e0 Q（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
+ a4 I- J+ R# T, K: [/ I, I7 x（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
4 Z( _# X( x: t/ b: O  C（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

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不错、值得学习