TA的每日心情 | 擦汗 前天 11:18 |
---|
签到天数: 2339 天 [LV.Master]伴坛终老
|
浙江大学管理学院前段时间在网上发布招聘信息,按重要岗、骨干岗、关键岗、特聘岗4档招人。其中特聘岗的工资是每年100万元起,另提供科研启动、学科配套经费和安家费、住房补贴等待遇。
4 m1 \, o( T7 Y5 c+ C+ V2 |5 v6 G# A2 M4 A k
大学里出百万年薪招人,还真不多见。消息是真是假?昨天,浙大管理学院党委书记应彪说,确有其事。 H, f4 }+ s, [/ I: g9 A
6 r; X8 U9 u7 h, b/ S
“这是我们学院到目前开过的最高待遇,之前没有这么大力度,2009年曾开出50万元招教授。”应书记还详细介绍了这次特聘岗的具体待遇构成:工资100万元起、科研启动费200万元(分4年付)、安家费30万元、住房补贴300万元(分10年付)。
4 ~4 y! x% l/ ], g; x1 t5 l
% O# ~! F! ]' @: W+ f0 z: s7 E 为什么开了这么高的条件?
& j! {7 p7 ?; y, J
( H6 r3 V" p+ m3 l3 }* X. Z! v5 t+ o 应书记说,浙大要建设世界一流的大学,管理学院想通过推出这样的措施吸引一流的人才。“想引进学科领军人物,要是没有百万年薪,也不具吸引力。”, C N, A1 B5 h% j3 j6 }
7 |4 N& h3 U8 o/ u9 U" `9 r$ E 特聘岗的年龄要求在55周岁以下,学术造诣高深,学术水平在国际同领域处于领先地位,具有凝聚多学科协同作战,引领相关学科群赶超或保持国际领先水平的能力。“他必须是同领域公认、国际著名的教授。”应书记强调。
( w* N9 S5 \2 m! }4 w, K# f- c
, l% b7 g; T0 {6 l 据都市快报报道 |
|