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【市场拓展（区域销售经理储备）】 2-3名' Q" C, d w8 x% U0 m& M0 m
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工作经验：3-5年以上 学历：中专（或以上） 性别：不限 年龄：22-35周岁
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工作性质：全职 薪酬： 面议 计薪方式：底薪+绩效提成+奖金+福利补贴 & x& u7 X* l$ d$ P5 D! s
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工作地点：上虞市区
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岗位职责：
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1、结合公司内外部资源，用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标；
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2、正确评估商场意向合作商圈的影响力，确保公司的风险控制及指标达成；
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3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈；
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) o$ o" Q& N% H% |9 X4、服务区域内代理商，监督所辖区域发货及货款的回收，督导代理商执行公司促销政策；
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% V* r. l& S! U/ F5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划；9 k! \; W1 ?' A) g: |; o: _
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6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案；3 O4 i4 N+ G3 o& H( `- @2 k) _2 Y
) }& R' i# L, |$ u8 L6 u$ g4 i7、负责管辖部门团队建设、管理，员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；, i7 z( l! m, r; q. c! J
) ^) L' U `5 N8 N, B# ?# t( Q5 o8、负责国内市场信息的收集，及时了解竞争对手的动态，并制定相应措施，努力达成销售；+ e- e( u+ J- G7 v; v& s# @. a
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9、部门员工的绩效考核。
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任职资格8 Y' f5 j# }0 B# u
# _0 @. a4 [" g. y G1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验；有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用；9 ~2 Z( ?, B4 G# Z
) V5 x9 K" l, L6 J( x2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；! I; V2 b) ?) Z- x, [( s& V) u
+ d9 E7 n( J: R3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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3 |; J1 C2 d6 ?* \9 ~- Q1 y4、有较强的事业心，较强的团队合作意识；/ B/ a+ f1 |2 w6 v% @0 d$ q
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5、能适应长期出差。
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【客服专员】 1名（年后招聘）
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工作经验： 2年以上 学历：中专（或以上） 性别：不限 年龄：21-32周岁
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工作性质：全职 薪酬： 面议 计薪方式：底薪+奖金+福利补贴
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8 d3 k' ]* k, P9 R/ |. S$ D工作地点：上虞市区, E% A" |# ^ _; \& R
I9 _0 j+ H; m1 H7 m% X1 F工作职责/ ]9 S! Y F# N2 i G. c# _- I0 a" f
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1、负责客户支持，处理电话、E－MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉；, Q& ~ p: Q9 Q; l& \+ ~
2 \5 K6 w7 t9 W5 p! z6 |% h2、安排发货，日常与客户沟通及处理质量投诉；
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3、负责维护销售系统，每月销售数据的统计及其他报表；
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2 r3 b7 y k2 b0 C4、针对客户的咨询与投诉，及时总结改进方案，提交上级；* X. W8 g- o2 P4 h
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5、配合团队工作，及时完成上级交办的其它事宜。9 j9 U/ ^* z# `+ U7 U* p: Z% D
岗位要求 0 H2 D2 ]/ n* S. x* a
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# ~! u% U9 O( p! g# N1、二年以上服装销售业客服经验。
/ S' Q. c/ U+ b2、掌握电话沟通技巧；有较强的独立处理和解决问题的能力，要求较强的创新能力；
; C) B5 d% y; ~4 O- o1 u3、注重团队合作，性格开朗，有亲和力，良好的服务意识；
# g' f7 ^, Y! [4 `# a$ y9 H4、.踏实认真、责任心强、思维活跃，具有合作精神；
1 P7 B8 y l+ J" f7 @4 Y$ J5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力，有较强的自我学习能力；
0 ]! ^# l' j' a3 [; p7、计算机技术知识掌握较好，熟练使用OFFICE系列及其它办公软件，有网络工作经验者优先。
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联系人：葛女士
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电话：0575-820010784 i/ M- w2 S8 k' a3 j7 z
l( N. d' r5 r$ t; _/ v手机：13754376022( [' T5 P1 Z6 @8 i0 v! o0 }! @1 X% \
+ Z$ l( D$ F$ G8 y4 R( }1 `QQ:89719044 |
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狗仔卡
发表于 2011-6-17 13:37:21
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