人力资源管理师报名火热进行中。。

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卓博教育2013下半年人力资源师培训报名火热进行中！
面授+网络+在线模考+独家绝密资料+结业证书
& G1 R, M, X. u+ }2 K  |. Z浙大顾俊峰老师领衔授课，连续3年全省通过率第一！
独特的课程教学体系，浙江仅此一家


                           2013人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
                                                                    （面授+网络辅导，随到随学）
                                   ―――――名师指导，高通过率，不过免费重学，下沙和市区均开课
          据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
4 @8 |9 N3 z2 E8 W+ h" h一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
4 e! `9 }& F& C3 B2 ^9 U一、辅导目标
8 I+ s) ^* \8 D5 V" Q1 p    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
& G  S9 @6 Q" X- u( j; Q6 |二、适用对象
4 U  |( X# T, Z2 n# d( d0 m    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
- O# X. U# z) c6 ^2 _% P三、就业方向
2 w# X8 \) @( c+ h' L8 P. \1 Z" |3 `①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
/ V( W2 G) g  ?0 ?⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
2 N3 g. X5 S( z+ F8 K⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
四、报考条件
- S9 M2 b2 f& t# K    ●四级人力
* q+ l7 d0 n$ ^6 O- z, e) g7 j- {; h( ?0 F①年满18周岁以上人员
●三级人力（符合下列条件之一者）
①专科+工作3年；②连续从事本职业工作6年以上；
③本科学历；④在校大学生；
●二级人力（符合下列条件之一者）
$ i7 j' b/ P) j0 b2 L+ p①本科+工作5年；②连续工作13年
5 B" c" a% n& y7 g        
五、考试时间及内容
6 N; V6 _' x; U考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
2 r$ |+ F9 l7 H2 w! ]) @考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
$ {% Y0 s: _% I  H6 z; E9 U: E/ Y理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
" D- W5 [5 }$ |1 i, R实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系
六、授课时间及地点
) f0 |, @+ I( _( [授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
' |+ d& r& x' X! G9 G# Q: B授课地点：下城区朝晖创业园、下沙和市区工商大学
七、收费标准
; S  t( a& i' R2 F$ x精讲班：三级:1100元，二级：1900元
网络班：三级：880元，二级：1380元
网络+面授冲刺：三级：980元，二级：1500元
八、师资与特色
' A) n3 p- k  @8 x  J! J( e   授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率
【理论+案例】的复合教学模式
9 p: r% ~- U' \1 R5 i传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
4 R: O  p; q: N3 \2 s+ ?# x3 W【知名教授+名企高管】的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
【专业+行业】的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
; X/ T0 j# o) m& ]) I; k【现场+网络】的便捷学习方式
外地学员可以通过网络视频授课
+ q5 v4 o3 w6 V5 ?2 R5 y% P【服务+品质】的教辅服务
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
' D: U3 r+ [. K* L* J" U  ]九、报名程序
7 l# D3 Y6 O- d2 O: ^     填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
' _1 v4 M0 v, @  w3 h, o0 ^+ Z     提供资历证明：
3 g/ T' R2 h5 B( `     １）交正面免冠近照2寸4张。
* y. u" J+ C$ `% ~4 m     ２）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
3 Q- c' s8 Y1 c+ \. h# R* w3 k1 ]     ３）从事本工种连续工龄的单位证明；
十、联系方式
    下沙：下沙学林街福雷德广场艾肯金座1416室
下沙报名热线：15958145167  联系人：王老师


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