& o! `* {& _8 T: W' \6 \一、招聘职位 ' T* S2 a8 F& O6 i% Y. I! h
管理培训生
o% `5 c# V/ O. \岗位职责: - _1 I/ C0 x2 o) t
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: 1 q8 |1 z2 ?9 `3 @
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) 1 k5 ~+ q1 o. z# n2 b
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); & K) ~% l" J2 }+ c9 E6 U1 D- r
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) / ^7 T6 U7 T% T& n1 \
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 $ ^' k6 ^1 Q2 D; z) b7 I; c, @
任职资格: . q& _: s+ r" t* O. q. h0 R
1、本科及以上学历,热衷于零售业;
' i2 @& `, ]6 q' g# h) j2 m: p# { 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; " m# y- K" ~7 `$ ?
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; % h. S" [! V: q6 T3 }+ x; m
4、熟练使用电脑及常用办公软件。
5 K$ j/ x B" F# A! e: O二、岗位通路:
4 K8 c5 w. L! v+ e" L: f3 p7 y1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗;
1 U( y: Q) s7 _7 h5 z" Y$ e* i- @2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
% w$ F' r+ v. `3、培养周期: 9 y5 C& y" v# @& c* [
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 O- P6 t0 l( C
4、职业路径:
/ I5 _& j- s$ ]* E: H; H; c管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) $ D1 o) c2 C4 u3 Y3 y# y
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
2 s4 ^% f, X. _, j" |2 l三、应聘方式: ; R1 P' h5 z& j" E8 d0 R
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
0 P- e, {- Y) c5 y( g微信:13260261887 (备注:全时+姓名) % D6 _! R) K5 M7 O* |: I4 m# P5 B
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
; w1 V. G) P' Q+ w简历截止日期:2018年4月10日 " t; ~% b6 \$ Z! _8 P
( a4 r( W" I# A; `
, n# r0 u' `/ n
|