TA的每日心情 | 擦汗 6 天前 |
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签到天数: 2402 天 [LV.Master]伴坛终老
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1. 尽可能为别人减少不确定性& W9 K& ]+ \3 R
- Uber解决了打车的不确定性
" S6 f0 J; V4 I2 A- 亚马逊解决了送包裹的不确定性% v; F% Z. M+ S) B
- 你也可以通过及时更新项目进展来帮老板解决不确定性
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2. 公司比职位更重要' U/ P! x+ H+ E
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3. 一旦接受了一个任务,无论多小或者多么不起眼,要把它做的特别好,超出别人的预期。这样你就能建立起一个良好的声誉,让别人知道你总能高质量的完成工作。当你建立了这种声誉,你就能得到更多的机会,更大的知名度,以及更大的成功。( {, z# ]9 L# k A
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4. 如果我不能信任你,你再聪明都没用。
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5. 在你的职业生涯中,陪你走到最后的只有你自己。不是你的公司,不是你的经理,不是你的团队,只有你自己。' g8 L) U& V/ C W( q i
在做你所有职业生涯的决定时,优先考虑你自己。
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& O1 l( k3 X& z5 _. ]7 o6. 影响你职业生涯的三件事:! `7 s0 E6 T: L6 n" N" M( o
- 你做什么?(工作)3 h/ ^: S3 E( }1 E* ]
- 你为谁工作?(客户)
8 Z+ g& S- q% i* f U# ^4 u- 和你一起工作的人是谁?(团队)$ |6 x8 v, z* n5 I7 h2 Y5 v$ F
I5 ?/ V8 G! | n, @如果你热爱你的工作、客户和团队,你会非常非常幸运。# ^$ s) s: V% H5 ~) p' I: T5 |
; I$ e3 B7 c, t, _! T7. 和一个聪明的能激励你走向伟大的人结婚。
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! u) t! g; r* Q& }, e8. 要么能学东西,要么能赚钱。
( o5 T& C8 J# J' r- z2 p否则果断离职,去找一个这两者至少占一样的工作。
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3 ?1 x4 P8 A, w" T. U9. 如果一个问题你不问,那么答案一定是“不”。, Z# }$ M9 X8 A% h. j5 f, C/ k
7 g p# B# k6 U' A/ }% h& s" f10. 选择你的老板。 E) i5 D& _, P
你有权选择谁当你的老板,而在找工作的过程中很多人没有考虑到这一点。
1 k$ A6 g" Y% W% ]" V! G9 e8 b一个优秀的老板可以为你的职业发展提供极大的助力。: _& [+ P- q* H/ p5 v* R8 Q
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11. 学会阐明你所做的事情的商业价值,而不仅仅是你的工作头衔或者项目。2 k' Z. b. q# u, f+ f( q- P
不好的例子:“我是一个数据科学家。我创建了3个自服务数据应用”' p( B7 ]* H, @% P! v% P& a8 L
更好的例子:“我帮助管理层发现了一个可以节约2300万美元成本的机会”; U7 ?/ L* D" F% B3 Y3 ?* F
# I8 _6 R/ c$ o3 x$ g12. “职业”,本质是一个营销名词,是由那些经营特定类别的梦想的人卖给你的,而他们在贩卖这个梦想时赚了很多钱。4 G" ^" H! \; c9 _2 j o6 I8 D
赚钱,承担风险,有冒险精神。! \; k# S9 S# z1 R
但不要让“职业”来限制自己。
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