|
|
在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作4 V) ~0 t( }8 C! f' v: @
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们6 E1 _& c1 C/ {& B8 f
改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。6 S' g, h9 j) |4 E0 \
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了* F3 M3 P3 g- O& F$ J- I, A) n
拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，
1 S4 Q. Y/ {9 m. W: o2 K让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了. N# I' Y, F& x1 @. d
笔试，由人事经理亲自复试。 ! _& G/ l& a, H. m6 B
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有
/ T# _/ Y9 k- L& w些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
+ E0 n ?+ K4 c没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这0 L; w b( F; g, p- p; Q3 d( |: V+ O3 m
里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从
; J+ u, k9 f; ]2 W* V4 ` v! r5 V口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
/ A6 ?* ^% r. e+ O1 F; L. Q# |+ k5 u 经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
" f: R- d, o3 M3 D7 V“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
* c, \0 U- ^6 ^+ }. Y8 Y 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你
$ R+ X4 H0 Z) A$ A# I+ Z" i7 p想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面
7 {* z* k _7 R3 @$ p; l/ `不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电$ O* ], k# W# U# \8 q
话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“
# D! ]5 U6 a2 r( }( h3 i8 A+ T5 V+ B请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
7 ]2 B2 k5 q: d 记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经
9 Q' o9 p* b. I; {: ]# c3 z理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人
5 R6 p0 w, H- a9 D品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取5 T0 _2 G- N5 U; E0 A* Y8 f$ x
，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可. T' f- ?+ k6 \ j5 [
能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工) q' B5 M8 D) K' Z- I0 c
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不. q2 n( M* z8 Z0 o
足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们! V0 x, C2 z% R/ w9 ]5 x3 c# l# h
接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分+ x |- W% _4 p2 \% _1 }
明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
|
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
分享
顶
踩
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
楼主
>强列~~~~~~~</P><
</P><
</P>